戒掉“差不多”思維
作者:李志
來源:東花園站
發(fā)布時間：2022-09-19
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;"> 這幾年國家大力整治作風建設(shè)工作，一直在扭轉(zhuǎn)干部身上的不良風氣。作為工作者，在日常的工作中也需要不斷提升自身的工作作風和態(tài)度，特別是一些“差不多”的思維，在工作中不能夠存在這種惰性的思想，因為扎實肯干、作風過硬，這樣才能夠做好本職工作，不斷提升自身實力。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">在日常工作中，如果主觀意愿上不積極，就會暴露出作風工作的不扎實，在做工作的時候不積極作為，認為“多做多錯，少做少錯，不做不錯”，避免出現(xiàn)更多的錯誤而受到問責。其實這就是消極怠工的表現(xiàn)，對待上級的工作百般推諉，對待百姓的工作不做不深入，在工作流程上只要能應付檢查就可，這些錯誤思想的產(chǎn)生，極大的傷害了工作的成果。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">對待這樣的問題，我們在工作中應該在思想上拋棄“差不多”的想法，敢于做實，把工作做細，不推諉不懈怠。此外，要懂得自己工作的權(quán)責范疇，在明白自己的責任和工作范圍，在工作中敢于承擔更多責任，敢于把工作的重擔挑起來。此外，在相關(guān)的基礎(chǔ)治理中，也應該敢于給予工作者試錯、犯錯的機會，讓他們大膽創(chuàng)新，敢于突破，不怕出現(xiàn)工作擔責任的思想包袱，這樣才能保證工作中敢于發(fā)揮，也樂于發(fā)揮。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">戒掉“差不多”思維是工作者必須要突破的思想，要在工作中認真完成，不怕出現(xiàn)困難和責任，力爭干好自己的本職工作。</span>
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